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  운영자(2002-01-17 01:54:36, Hit : 1712, Vote : 183
 지킬건 지킨다 제 2 호

정기 대의원대회 힘차게 진행 ….
2002년 1월 16일 정기 대의원대회를 대전공장 개선교육장에서 10시부터 대의원 총원 24명중 24
명 전원이 참석한 가운데 힘차게 개최되었다. 제5대 1년차 대의원들의 의욕적인 활동역량을 확인
할 수 있는 대의원대회였으며 앞으로 1년의 임기동안 회사의 구조조정과 현장통제에 맞서 일선 현
장간부로써 좋은 활동이 기대된다.

정기 대의원대회 결과

1. 임원인준에 관한 건
*임원 전원 가결
2. 2002년 사업계획 및 예산안 승인에 관한 건
⊙ 결과 : 전원 거수로 가결
※ 2002년 사업계획서는 조합이나 대의원이 갖고 있으면 구역마다 배치할 예정입니다.

3. 규약개정에 관한

1) 조합원 홍보물 제작과 배포의 자유확대
현행
제2장[조직] 제10조[조합원의 권리]5항 각종 유인물이나 공고물을 기명,날인하여 본조(지부)대의
원 3명이상 승인을득한후 배포 게시할 수 있는 권리.......
개정
1.2.3.항 현행
4. 지부 회계감사 결과의 대의원대회 보고애 관한사항 ⇒ 신설
5.기타 지부운영에 관한사항
찬성 - 18
반대 - 6
2/3찬성으로 가결
조사통계국의 명칭 및 역할 변경
제31조 「국의설치」 중 조사통계국을 정책기획국으로 명칭변경
⊙ 결과 : 만장일치로 가결

*성과배분협상의 힘찬 전진을 위해서*

성과배분 협상이 회사의 노동조합과 조합원을 무시하는 태도에 의해 난항을 겪고 있는 가운데 성
과배분 협상을 조직적인 투쟁으로 돌파하고자 정기대의원대회에서 대의원들과 열띤 토론을 전개
하였다. 대의원들은 성과배분투쟁의 난항은 회사의 무성의하고 오만한 협상태도에 그 책임이 있
다는 비판의 언성이 높았으면 구역 조합원의 여론을 현실적인 대안마련으로 힘을 모으고자 노력
하였다. 그리고 경영진의 오만과 독선을 묻자는 의견에 대의원들은 찬성하였다.
우리가 요구하는 순이익의 30%는 정당한 요구이다. 순이익 30%의 성과배분요구가 한번에 관철
되지 않더라도 지속적으로 전개할 투쟁임은 분명하다.
IMF 이후 현장이 겪어야 했던 복지축소, 노동조건 축소, 고용불안(희망퇴직, 강제퇴직) 등 조합
원 및 사원들의 희생으로 회사의 지속적인 성장으로 발전한 만큼 회사는 조합원의 요구를 겸허히
받아야 한다. 그럼에도 회사의 타사비교나 임금수준을 들먹이는 것은 부당하며 이후 조합이 제출
하는 성과배분 요구를 부정할 경우 회사는 그 책임을 져야 할 것이다.
제5대 집행부는 성과배분 투쟁을 제약하는 법적인 한계가 있을지언정 조합원의 뜻에 따라 향후
성과배분투쟁도 최선을 다할 것이다.

공 지 사 항

⊙ 임시 노사협의회
1월 17일 14:00∼ 평택공장 중역회의실
⊙ 정기 총회
1월 19일 08:00∼12:00 강당
야간근무시 50%가산
정기총회 프로그램

08:00 - 08:20 집결(야간근무 조합원은 식사후 집결)
08:20 - 10:00 조합원교육(내용: ERP 및 구조조정 현황)
10:00 - 12:00 본행사

초청가수 최도은씨가 오랜만에 한라공조 조합원을 만나러 옵니다.
정기총회 행사시 외부 조합 손님 및 회사의 간부들이 참석하는만큼 조직적이고 일치 단결된 모습
으로 행사를 힘차게 치루도록 조합원의 협조를 부탁드립니다

뼈빠지게 일했다. 성과배분 쟁취하자.
* 노동조합님에 의해서 게시물 복사되었습니다 (2004-04-26 19:39)





22   지킬전지킨다15-뒷면  교선국장 2002/04/16 1187 162
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20   지킬건지킨다14호-앞면  교선국 2002/04/11 1228 158
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18   지킬건 지킨다 13  확간철농조 3조 2002/04/02 1619 225
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14   지킬건 지킨다11-뒷면  확간철농조 3조 2002/04/02 1579 204
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